Asesoría Laboral en Valencia
Gestión completa del área de personal para que contratar, pagar y desvincular a trabajadores sea un proceso sencillo y sin riesgos.
La gestión laboral es una de las áreas donde más sanciones y conflictos se producen en las pequeñas empresas. Contratos mal redactados, nóminas con errores de cotización, despidos con defectos de forma... errores que pueden costar mucho dinero y que se evitan con un buen asesoramiento desde el principio.
David Ruiz, responsable del área laboral de Beltrán & Asociados, conoce en profundidad la normativa laboral y los convenios colectivos más habituales en Valencia: comercio, hostelería, oficinas y despachos, industria. Con él tienes la tranquilidad de que cada nómina es correcta, cada contrato es válido y cada tramitación se realiza en plazo.
Nos adaptamos a la realidad de cada empresa. Desde autónomos que van a contratar a su primer trabajador, hasta pymes con plantillas de veinte o treinta personas. En todos los casos, el objetivo es el mismo: que el área de personal funcione sin problemas y sin sustos.
Servicios incluidos
Todo lo que necesitas, sin sorpresas ni costes ocultos.
- Elaboración mensual de nóminas
- Redacción y gestión de contratos de trabajo
- Altas y bajas en la Seguridad Social (Sistema RED)
- Gestión de bajas médicas (IT) y maternidad/paternidad
- Liquidaciones por fin de contrato y finiquitos
- Gestión de despidos (disciplinario, objetivo, ERTE)
- Aplicación de convenios colectivos
- TC1 y TC2 — seguros sociales mensuales
- Modelos de retención de IRPF sobre rendimientos del trabajo
- Consultoría en materia de riesgos laborales (PRL básica)
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de contrato me conviene para mi primer empleado?
Depende de las características del puesto (duración, jornada, actividad) y de posibles bonificaciones disponibles en ese momento. Los contratos indefinidos tienen bonificaciones en algunos colectivos como jóvenes, mayores de 45 o personas en paro de larga duración. Te analizamos el perfil del trabajador y te recomendamos la opción más adecuada.
¿Con qué antelación necesito que me enviéis los datos para hacer las nóminas?
Trabajamos con un ciclo mensual. Necesitamos que nos confirméis las incidencias del mes (horas extra, ausencias, cambios de jornada) antes del día 20 para tener las nóminas listas el día 28. Si hay incidencias urgentes, podemos adaptarnos.
¿Cómo funciona la gestión de una baja médica?
Cuando un trabajador cause baja, nos lo comunicáis con el parte médico. Nosotros gestionamos el alta en el sistema de la Seguridad Social, calculamos las prestaciones correspondientes y ajustamos la nómina del mes. Del cuarto día en adelante, la prestación corre a cargo del INSS o la mutua.
Si tengo que despedir a un trabajador, ¿cómo me ayudáis?
Analizamos primero la causa y el tipo de despido que procede (disciplinario u objetivo), calculamos la indemnización correspondiente según antigüedad y salario, redactamos la carta de despido y preparamos el finiquito. Te asesoramos para minimizar el riesgo de impugnación.
¿Hablamos de tu situación?
La primera consulta es gratuita y sin compromiso. Cuéntanos tu caso y te orientamos sobre los pasos a seguir.